Nos Formations Ressources Humaines

Formation qui permet de maîtriser les processus de recrutement, d’être capable de conduire un entretien et ainsi de choisir la personne la plus adaptée à un poste.

Ce stage va vous permettre de bien vivre un processus de mutation professionnelle ou de changement de métier en développant la confiance en soi.

Ce stage explique comment mettre en place un dispositif de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour anticiper les éventuels problèmes d’effectifs.

Cette formation permet de constrire un Schéma Directeur de Développement des Compétences à moyen terme et de le transposer en plan de Formation annuel

Ce stage aide à la mise en place d’un système d’évaluation lié à la politique des ressources humaines et au management de l’entreprise. Nous proposons d’établir l’évaluation comme une action de progrès pour le collaborateur et l’entreprise.

Cette formation permet d’appréhender les contraintes et les incidences de la gestion sociale et donne une vision globale des éléments du Droit du Travail relatifs à une entreprise.

Cette formation s’oriente sur la gestion de l’activité des services en optimisant les emplois et les compétences. Il s’agit de mobiliser et de développer les compétences de ses collaborateurs et de mettre en place les outils de suivi et d’évaluation des activités et compétences.

Cette formation permet de construire un CV et rédiger une lettre de motivation pour répondre à une offre d’emploi ou dans le cas d’une candidature spontanée.