L'alternance en plomberie représente aujourd'hui l'une des voies les plus prisées pour entrer rapidement dans le secteur du BTP. Avec une forte demande de plombiers qualifiés alimentée par la transition énergétique et la rénovation des infrastructures, c'est le moment idéal pour se lancer. Ce mode de formation, qui allie théorie en centre et pratique en entreprise, permet aux jeunes comme aux adultes en reconversion de maîtriser un métier technique tout en percevant une rémunération. De nombreuses formations, du CAP au Bac Pro, offrent des perspectives d'évolution variées et prometteuses.
Les formations en alternance pour devenir plombier professionnel
Devenir plombier en alternance, c'est choisir un parcours structuré et professionnalisant qui s'adapte à tous les profils. Que l'on sorte de troisième ou que l'on soit en reconversion professionnelle, les formations disponibles offrent une porte d'entrée vers un métier indispensable. Le secteur propose plusieurs niveaux de diplômes, chacun ouvrant vers des compétences techniques et des opportunités professionnelles spécifiques. L'alternance permet d'apprendre tout en étant rémunéré et en accumulant une expérience concrète sur le terrain.
La formation de plombier en alternance avec Youschool se distingue par son accompagnement personnalisé et sa flexibilité. Youschool propose deux CAP Plombier en alternance : le CAP Monteur en Installations Sanitaires et le CAP Monteur en Installations Thermiques. Ces formations durent entre neuf mois et deux ans, selon le profil du candidat. Le rythme est particulièrement adapté : quatre jours en entreprise et un jour en formation chaque semaine, ce qui permet de concilier apprentissage théorique et mise en pratique immédiate. L'alternance est financée intégralement par l'OPCO de l'entreprise, et l'apprenti perçoit un salaire mensuel. Pour un apprenti de seize ans en première année, ce salaire atteint 486,49 euros brut, soit 27 pour cent du SMIC, tandis qu'en deuxième année, il grimpe à 702,70 euros brut, représentant 39 pour cent du SMIC. Les personnes de plus de vingt-six ans bénéficient quant à elles de 100 pour cent du SMIC. Le taux de réussite à l'examen chez Youschool s'élève à 92 pour cent, et le taux d'insertion professionnelle atteint 89 pour cent pour les diplômés entre 2021 et 2023. Le taux de satisfaction des alternants en 2023 s'établit à 97 pour cent, témoignant de la qualité de l'accompagnement proposé.
Les diplômes disponibles : CAP, Bac Pro et Mention Complémentaire
Le CAP Monteur en Installations Sanitaires constitue le socle de base pour devenir plombier. Accessible dès la troisième, il dure généralement deux ans, mais peut être condensé en un an sous certaines conditions pour les candidats ayant déjà un premier diplôme ou une expérience professionnelle. Ce CAP enseigne les fondamentaux : connaissance des systèmes de plomberie, des matériaux, des normes de sécurité et des techniques d'installation. L'apprenti y apprend à lire des plans, à travailler sur les canalisations d'eau et de gaz, à installer des équipements sanitaires tels que baignoires, robinetteries et chauffe-eau, et à aménager des salles de bain. Les centres de formation BTP CFA Hauts-de-France proposent ce CAP dans plusieurs villes, dont Gravelines, Roubaix, Marly, Maubeuge, Lens et Hesdigneul-lès-Boulogne.
Le CAP Monteur en Installations Thermiques complète le premier en se concentrant sur les systèmes de chauffage. Il permet d'installer des radiateurs, des chaudières et d'autres appareils de chauffage. Combiné au CAP Installations Sanitaires, il ouvre la voie au titre de plombier-chauffagiste, un profil très recherché dans le BTP. Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences, une Mention Complémentaire Maintenance des Équipements Thermiques Individuels se prépare en un an après le CAP, offrant une spécialisation en maintenance et en dépannage. Le Brevet Professionnel Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire, ou BP MIGS, se réalise en deux ans après le CAP et permet d'accéder à des responsabilités plus importantes, notamment en gestion de chantiers.
Pour les personnes souhaitant aller encore plus loin, le Bac Pro en installations thermiques et sanitaires, le BTS Fluides Énergies Domotique, ou encore des titres professionnels de niveau supérieur permettent de se spécialiser et d'accéder à des postes de technicien de maintenance, de chef d'équipe ou de conducteur de travaux. La Validation des Acquis de l'Expérience, ou VAE, est également une option pour les professionnels ayant au moins trois ans d'expérience dans le domaine, leur permettant de valider un diplôme sans suivre de formation complète.
Le rythme et l'organisation entre centre de formation et entreprise
L'alternance repose sur un équilibre entre les enseignements théoriques dispensés en centre de formation et la pratique professionnelle en entreprise. Le rythme varie selon les organismes, mais la répartition la plus courante dans les formations de plomberie est de quatre jours en entreprise pour un jour en centre, comme c'est le cas chez Youschool. D'autres établissements peuvent proposer des formules alternant une semaine en centre et trois semaines en entreprise, ou encore des sessions plus longues espacées dans le temps. Cette organisation permet à l'apprenti d'être rapidement opérationnel et de développer ses compétences en situation réelle.
La formation en centre comprend généralement 420 heures sur une durée recommandée de douze mois, comme le propose BTP CFA Hauts-de-France pour le titre professionnel d'installateur en thermique et sanitaire de niveau 3, équivalent au CAP. Les blocs de compétences à acquérir incluent la réalisation d'installations de chauffage de locaux d'habitation et la réalisation d'installations sanitaires de bâtiment. Le taux de réussite en 2024 pour cette formation atteint 83,2 pour cent, avec un taux de satisfaction des stagiaires de 65,6 pour cent. Les apprentis bénéficient d'un encadrement personnalisé, avec des professeurs expérimentés et des coachs qui suivent leur progression tout au long de l'année.
Les contrats d'alternance sont ouverts aux jeunes de seize à vingt-neuf ans pour les contrats d'apprentissage, et de seize à soixante ans pour les contrats de professionnalisation. Cette ouverture permet aux adultes en reconversion de se former efficacement sans perdre de revenus. Les financements possibles incluent le CPF, les aides de Pôle Emploi, les dispositifs régionaux et les OPCO pour les alternants. Les formations continues, les cours du soir ou à distance, ainsi que l'alternance offrent la possibilité de se former en parallèle d'un emploi, rendant le métier accessible à tous les moments de la vie professionnelle.
Les avantages de l'alternance pour une carrière réussie dans le BTP
Choisir l'alternance pour se former à la plomberie, c'est bénéficier d'un ensemble d'atouts qui facilitent l'insertion professionnelle et l'évolution de carrière. Ce mode de formation combine des avantages financiers, une montée en compétences rapide et un accès privilégié au marché du travail. Dans un secteur marqué par une pénurie de main-d'œuvre et une demande soutenue, les alternants plombiers trouvent leur place dès la sortie de formation, et parfois même avant la fin de leur contrat.
Une rémunération pendant l'apprentissage et une expérience concrète
L'un des principaux atouts de l'alternance réside dans la rémunération perçue dès le début de la formation. Contrairement à un cursus scolaire classique, l'apprenti plombier est salarié de l'entreprise qui l'accueille et touche un salaire mensuel basé sur un pourcentage du SMIC. Pour un jeune de seize ans en première année, ce montant représente 486,49 euros brut, soit 27 pour cent du SMIC. En deuxième année, il passe à 702,70 euros brut, soit 39 pour cent du SMIC. Les apprentis de plus de vingt-six ans perçoivent quant à eux l'intégralité du SMIC. Cette rémunération progressive permet de gagner en autonomie financière tout en apprenant un métier.
En plus du salaire, l'alternance offre une expérience concrète irremplaçable. Travailler quatre jours par semaine sur des chantiers réels permet de confronter les connaissances théoriques à la réalité du terrain. L'apprenti développe des compétences techniques pointues, acquiert les bons réflexes en matière de sécurité, apprend à gérer les imprévus et à travailler en équipe. Il découvre également la diversité des situations professionnelles : intervention sur des installations sanitaires dans des logements neufs, rénovation de systèmes de chauffage, dépannage d'urgence, entretien de canalisations. Cette polyvalence est un atout majeur pour la suite de la carrière.
L'encadrement en entreprise par un maître d'apprentissage expérimenté facilite la transmission des savoir-faire et des bonnes pratiques du métier. L'apprenti bénéficie d'un accompagnement au quotidien, d'un feedback régulier sur ses performances et d'une montée en responsabilité progressive. Cette immersion professionnelle renforce la motivation et la confiance en soi, tout en facilitant l'intégration dans le monde du travail. Les compétences acquises en alternance sont directement valorisables et reconnues par les employeurs, ce qui facilite grandement la recherche d'emploi à l'issue de la formation.
Un accès facilité à l'emploi et aux opportunités du secteur du bâtiment
Le marché de l'emploi dans la plomberie est particulièrement dynamique. Avec une forte demande de plombiers qualifiés liée à la transition énergétique, à la rénovation énergétique des bâtiments et à la modernisation des infrastructures, les débouchés sont nombreux et variés. Les régions qui recrutent le plus en installation d'équipements sanitaires et thermiques sont l'Île-de-France et la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Au total, plus de 200 métiers sont accessibles en alternance dans le secteur du BTP, et 325 formations métiers sont proposées à travers la France.
Le taux d'insertion professionnelle des diplômés en alternance est élevé. Youschool affiche un taux de 89 pour cent pour les diplômés entre 2021 et 2023, ce qui témoigne de l'adéquation entre la formation et les besoins des entreprises. Les alternants sont souvent embauchés par l'entreprise qui les a formés, ce qui facilite grandement la transition vers un emploi stable. Les secteurs qui recrutent incluent le BTP, l'artisanat, les entreprises de maintenance et les entreprises spécialisées dans la rénovation énergétique. Les plombiers-chauffagistes, les plombiers sanitaires et les techniciens de maintenance sont particulièrement recherchés.
L'alternance ouvre également la porte à de nombreuses évolutions de carrière. Après quelques années d'expérience, un plombier peut devenir chef d'équipe, chef de chantier, conducteur de travaux ou contremaître. Il peut également choisir de créer sa propre entreprise et devenir auto-entrepreneur. Les revenus d'un plombier à son compte varient entre 2 800 et 5 000 euros par mois, avec des tarifs horaires allant de 40 à 70 euros de l'heure hors taxes, majorés les weekends et jours fériés. Pour les salariés, le salaire d'un débutant se situe aux alentours du SMIC, soit environ 1 539,42 euros brut, tandis qu'un plombier expérimenté peut gagner entre 2 000 et 2 500 euros brut par mois.
La transition énergétique constitue un levier majeur pour le secteur. D'ici 2025, le besoin de plombiers qualifiés capables d'installer des systèmes de chauffage performants, de réaliser des rénovations énergétiques et de mettre en œuvre des solutions écologiques va continuer de croître. Cette tendance garantit une demande durable et renforce l'attractivité du métier. Les formations en alternance intègrent ces nouvelles compétences, permettant aux apprentis de se positionner sur des créneaux porteurs.
Enfin, l'alternance en plomberie offre une flexibilité géographique. Les centres de formation sont répartis sur l'ensemble du territoire français, dans des régions comme Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Grand-Est, Hauts-de-France, Île-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Cette couverture nationale permet à chacun de trouver une formation proche de chez soi et de s'insérer localement dans le tissu économique. Les organismes de formation tels que l'AFPA, les Greta, BTP CFA Hauts-de-France et Youschool offrent un accompagnement de qualité et des taux de réussite élevés, garantissant aux apprentis une entrée réussie dans le monde professionnel.
